<rp id="fddw4"></rp>

    <font id="fddw4"></font>

    1. <s id="fddw4"></s>
  • <thead id="fddw4"><noscript id="fddw4"><blockquote id="fddw4"></blockquote></noscript></thead>
      <u id="fddw4"><noscript id="fddw4"></noscript></u>

      <output id="fddw4"><optgroup id="fddw4"><option id="fddw4"></option></optgroup></output>

      企業管理培訓公司_企業內訓_培訓課程_培訓方案

      當前位置:首頁 > 培訓課程 > 管理技能 > 通用管理 > 非人力資源管理部門經理的人力資源管理能力培訓

      非人力資源管理部門經理的人力資源管理能力培訓

      講師 實戰專家

      課程價格: 具體課酬和講師商量確定

      常駐地: 城市

      預定該課 下載課綱

      咨 / 詢 / 熱 / 線 15852440045

      課程大綱

      非人力資源管理部門經理的人力資源管理能力培訓

      非人力資源管理部門經理的人力資源管理能力培訓(為巨龍集團定制)

      培訓對象:企業中高層的管理者
      培訓時間:1天
      課程收益:
      通過培訓可以提高管理團隊一下四方面能力:
      (一)挑選錄用員工的能力
      (二)用人能力(制定崗位規范帶領一群人做事的能力完成組織目標)
      (三)培育員工輔佐員工成長能力
      (四)留住優秀員工的能力
      培訓內容:
      緒論:
      一、人力資源管理
      二、人事部門的人力資源管理內容和職責范圍
      三、其它部門的人力資源管理內容和職責范圍
      第一部分:挑選錄用員工能力
      第一節:人才規劃
      一、盤點資源
      二、人才崗位配置分析
      三、人力資源接替模型
      四、人才規劃
      第二節:錄用的條件
      一、錄用的一般條件
      二、錄用的原則
      第三節:錄用的方法工具和手段、
      一、筆試
      二、面試
      三、情景模擬測驗
      四、心理測驗
      五、申請表格技術
      六、霍蘭德職業傾向量表使用
      第二部分:用人能力(制定崗位規范帶領一群人做事的能力完成組織目標)
      第一節:制定崗位規范能力
      上半節:制定崗位規范的指導思想
      一、利益相關人理論
      二、利益相關人理論對指定崗位管理規范的指導意義
      下半節:制定崗位管理規范的方法
      一、針對客戶的工作產出法
      二、案例分析
      三、制定崗位管理規范的方法與技巧
      第二節:有效的績效考核管理
      一、績效考核
      二、績效考核的內容
      三、績效考核的方法
      第三部分:培育員工輔佐員工成長能力
      第一節:常規帶兵的方法
      一、導師制
      二、輪崗及多技能員工培養機制
      第二節:培訓員工方法與技巧
      一、能力培訓
      二、情商培訓
      三、價值觀培訓
      第三節:教練員工的方法與技巧
      一、四步教練法
      二、案例教練法
      三、專業教練法
      第四部分:留住優秀員工的能力
      第一節:尋找企業與員工利益的節點
      一、企業的目標
      二、部門的工作目標
      三、員工的目標
      四、企業與員工利益的結合點
      第二節:滿足員工職業期許的方法與技巧
      一、滿足新員工職業期許的方法與藝術
      二、滿足老員工職業期許的方法與藝術
      三、滿足骨干員工職業期許的方法與藝術
      第三節:滿足員工發展和成長需要的方法與技巧
      一、職業發展和職業成長
      二、職業錨
      三、職業成長十個周期的發展規律及輔導的重點
      四、家庭和生活九個周期的發展規律及輔導要點


      上一篇:非人力資源管理的人力資源管理 下一篇:人力資源規劃與管理能力提升
      講師其它課程

      ? 2008-2020 徐州博為眾人企業管理咨詢有限公司 & 蘇州博為盛世企業管理咨詢有限公司 & 山東博天為道企業管理咨詢有限公司 版權所有

      咨詢電話
      92午夜福利极品少妇久久_一色屋精品免费久_99精品无码专区喷水_在线看国产三级在线看
      <rp id="fddw4"></rp>

      <font id="fddw4"></font>

      1. <s id="fddw4"></s>
    1. <thead id="fddw4"><noscript id="fddw4"><blockquote id="fddw4"></blockquote></noscript></thead>
        <u id="fddw4"><noscript id="fddw4"></noscript></u>

        <output id="fddw4"><optgroup id="fddw4"><option id="fddw4"></option></optgroup></output>