<rp id="fddw4"></rp>

    <font id="fddw4"></font>

    1. <s id="fddw4"></s>
  • <thead id="fddw4"><noscript id="fddw4"><blockquote id="fddw4"></blockquote></noscript></thead>
      <u id="fddw4"><noscript id="fddw4"></noscript></u>

      <output id="fddw4"><optgroup id="fddw4"><option id="fddw4"></option></optgroup></output>

      企業管理培訓公司_企業內訓_培訓課程_培訓方案

      當前位置:首頁 > 培訓課程 > 管理技能 > 通用管理 > 非人力資源經理的人力資源管理

      非人力資源經理的人力資源管理

      講師 實戰專家

      課程價格: 具體課酬和講師商量確定

      常駐地: 城市

      預定該課 下載課綱

      咨 / 詢 / 熱 / 線 15852440045

      課程大綱

      非人力資源經理的人力資源管理

      **部分  部門經理、主管為什么要做本部門的人力資源管理工作

      人力資源管理能力是優秀部門經理、主管應具備的重要能力之一

      掌握人力資源管理能力的五大關系:

      1.和本部門工作的關系

      2.和人力資源部門的關系

      3.和公司整體目標的關系

      4.和個人成長的關系

      5.和員工成長的關系

      第二部分 部門經理與HR部門的責任分工

      1. 了解人力資源在企業運作中的功能與角色

      2. 清楚公司對人力資源管理的要求

      3. 清楚部門經理在部門人力資源管理中的角色和作用

      4. 清晰部門經理與人力資源部的責任分工及配合

      5. 案例討論:四個部門經理的抱怨

      第三部分 部門經理應該掌握的人力資源關鍵技術

      部門經理日常的人力資源管理工作

      1. 創造良好的工作氛圍三種方法

      2. 準確了解員工四個方面

      3. 指導員工四大方法

      4. 糾正員工錯誤五個技巧

      5. 公平合理分工兩個原則

      6. 保持雙向溝通的心態與技能

      7. 案例分析:日常人力資源管理的常見問題剖析

      部門經理專業的人力資源管理工作

      方向比速度重要—部門人力資源規劃

      1. 遠期近期人力需求計劃及部門人才梯隊搭建

      2. 組織設計八大原則與職能、職位設計方法

      3. 職位分析與工作說明書范本

      4. 部門任務分配與協調

      5. 案例討論:部門遠、近期人力資源規劃設計方法

      選擇比努力重要—部門人員的招聘與面試技巧

      1. 甄選的三大原則

      2. 渠道的六個選擇

      3. 面試的八大步驟 

      4. 不同層次員工的甄選比例與面試要點

      5. 發問的兩種方式

      6. 測試的三種方法(情境測試、無領導小組討論、性格測試)

      7. 案例分析:面試常見模糊現象剖析

      技能比知識重要—在職培訓和輔導的技巧

      1. 企業對員工培養模型(SD OJT OffJT)

      2. 實操培養:線上沙盤/輔導員制度/副官制度/輪崗

      3. 部門內成敗案例學習會


      上一篇:人力資源合規管理與用人風險控制 下一篇:《非人力資源經理的人力資源管理-通用版》
      講師其它課程

      ? 2008-2020 徐州博為眾人企業管理咨詢有限公司 & 蘇州博為盛世企業管理咨詢有限公司 & 山東博天為道企業管理咨詢有限公司 版權所有

      咨詢電話
      92午夜福利极品少妇久久_一色屋精品免费久_99精品无码专区喷水_在线看国产三级在线看
      <rp id="fddw4"></rp>

      <font id="fddw4"></font>

      1. <s id="fddw4"></s>
    1. <thead id="fddw4"><noscript id="fddw4"><blockquote id="fddw4"></blockquote></noscript></thead>
        <u id="fddw4"><noscript id="fddw4"></noscript></u>

        <output id="fddw4"><optgroup id="fddw4"><option id="fddw4"></option></optgroup></output>